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2022年3月以来，为全力保障打赢疫情防控阻击战，充分履行律师的社会责任，瀛泰律师事务所除了积极配合办公室所属街道的封控政策，瀛泰人还积极投身于各项抗疫工作。瀛泰党委牵头专业团队成立志愿者服务团队，为受到疫情困扰的个人和企事业单位提供24小时法律咨询解答；同时疫情期间瀛泰继续关注慈善事业，为特殊群体在疫情中提供就业支持；瀛泰人在分区封控期间还积极投身社区抗疫工作，化身为志愿者“大白”为防疫人员提供坚实助力。
然而，持续的封控工作，终究是给瀛泰律师的业务开展带来了阻碍。从无法进入办公场所，到案件庭审、尽职调查、谈判调解都延迟进行，到无法与当事人面对面交流，都一定程度上阻碍了律师们的业务开展和客户维护。
为保证所有员工在抗疫期间能积极配合当地主管机关安心抗疫并切实体现瀛泰雇主责任，上海瀛泰律师事务所党委及管委会经短暂讨论后，迅速一致同意，在本市抗疫期间推行重磅员工关爱措施。具体关爱措施包括：
瀛泰员工关爱措施
一、事务所合伙人以及所有律师在防疫上严格执行当地主管政府、街道、小区的要求，积极配合，有能力的要积极参与社区的志愿者服务，为他人提供帮助。
二、在抗疫期间，事务所不裁员、同时也不采取任何降薪措施。各个团队对律师的工作时间考核（如有），也全部暂停，直至疫情全部结束。涉及年度考核的，由管委会以及各团队负责人在年底时考虑疫情影响因素。
三、事务所管委会成立抗疫小组，任何员工在抗疫期间需要任何的帮助，包括精神上和物质上的，可以在任何时间拨打管理合伙人电话，事务所层面会立即响应，尽力解决大家的实际困难。
四、在上海居家隔离的员工都主动向行政汇报需要隔离的时间，在后续逐渐解封的过程中，事务所可以统一掌握自由活动以及仍然管控的人员情况。可以自由活动的人员将成立事务所志愿小组，为仍然在管控区的同事提供物资，业务上的协助。
其中，包括不裁员、不降薪以及调整年度考核等多条措施也为业内首倡，这些举措消除了员工的焦虑感，保证了所有律师及员工在抗疫期间的心态稳定，并积极投身抗疫的各项正能量工作；瀛泰对于员工高度负责以及鼓励正能量抗疫的做法，也得到了来自于管理机构、客户和其他同行的肯定。
春光会逝，但春天不会迟到。我们相信，这世界上没有过不去的坎，只是需要我们同心同德，互相协助，共克时艰，我们必将度过眼前的难关。
