2005年至今,瀛泰已经在海事海商、房产建筑、银行金融、保险、公司并购、数据合规、私募基金等领域奠定了专业优势,形成了多支精干、高素质、强协同的服务团队,积累起一批行业头部客户,常年获得钱伯斯,商法,ALB,The Legal 500,IFLR1000,LEGALBAND等境内外权威评级机构提名与推荐。
以人为本,不仅是瀛泰的人文精神,同时也是瀛泰队伍建设的基石。瀛泰对于不同背景的专业人才求贤若渴的态度,从未有改变。在2022年初上海疫情最严重之时,我们也率先向所内青年精英作出承诺,“不裁员、不降薪”。尽管时局仍然艰难,我们仍满怀希望地启动2023“瀛泰跨专业合作计划”。

跨专业合作计划
瀛泰的跨专业合作计划,来自于瀛泰长期为各级企事业单位提供跨领域综合性法律服务过程中形成的律所不同团队不同专业背景的律师组成团队协同服务的机制。跨专业合作计划并非新产物,而是瀛泰对过去部分成功经验的总结。跨专业合作本质是瀛泰不同团队和专业背景的律师,在目标导向下的互补与合作,既能够满足客户对于新时代复合型法律服务的需求,同时也能够整合事务所专业资源和人才,在保持不同团队个性特点的同时又能够统一发力。因此,我们在寻求的,是能够与瀛泰现有团队和资源有效整合,产生新的化学反应的团队。那么,瀛泰的特色在哪里?
发展理念:高质量下的适度规模化
时至今日,行业内的头部律所已经不再频繁谈论“规模化”的必要性,而将更多精力放在了“怎么做”上。
瀛泰一贯坚持专业价值基础上的规模化,坚持高品质、高素质的规模化。如今,瀛泰拥有超过200名高素质的专业人士,能够为全国各地客户提供领先的优质法律服务。这一承诺建立在瀛泰位于临港新片区、天津、德州、青岛、临沂、舟山、宁波、广州、海口等地的分支机构上,建立在全球40多处海外合作服务网点上,这些有选择性、有针对性的布局使得瀛泰在网络覆盖国内外主要经济城市的同时,亦不至陷入盲目规模化的发展陷阱。

瀛泰品质:山水相融,合力同心
瀛泰一直将“山水相融、合力同心”的文化品质一以贯之。在瀛泰,每个不同个体都能得到充分包容,并在交流、碰撞中得到融合赋能。
从独立律师,到权益合伙人,都必须遵照同样的规则行事,当然,也都拥有同样的发展空间与成功机会。
年轻律师及实习生初入律所,便会迎来“专业化”的指引。瀛泰会根据每个人的性格与业务特点量身匹配团队,并给到业务组合的规划建议,帮助其明确执业方向。全体律师都会得到统一培训和业务开发指导,特色性业务还将受到专项的资金支持。
瀛泰环境:以人为本的人文关怀
瀛泰办公室围绕“以人为本”理念构筑的丰富公共空间,处处透露着尊重、包容的人文气息:为避免办公区的电话干扰,新办公区设置了独立私密仓;符合人体工学的功能椅、升降桌等极大增加办公舒适度;墙体的隔音设计,彻底照顾了律师与客户交流的隐私性。
除此以外,瀛泰还会在员工生日、婚庆等人生大事提供家庭式关怀,定期旅游、完善的补充医疗保险让你如沐春风。瀛泰专款支持的足球队、篮球队、瑜伽队,总有一款适合你。

每个步入律师行业的人都有着自己的期待
也许是一条维持体面生活的路径
也许是一个证明自己价值的念头
也许是家人和朋友的殷殷期待
也许是心中公平正义的朴素初心
如果你也对专业抱有着同样严格的追求
如果你碰巧和我们是“同道中人”
请不要错过这个双向选择的机会
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2023“瀛泰跨专业合作计划”
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